TWÓJ KOSZYK

Koszyk jest pusty
 
ksiazka tytuł: STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI autor: EWA MASŁYK-MUSIAŁ
DOSTAWA WYŁĄCZNIE NA TERYTORIUM POLSKI

FORMY I KOSZTY DOSTAWY
  • 0,00 zł
  • Od 11,00 zł
  • 15,50 zł
  • 0,00 zł
  • Od 9,90 zł
  • Od 11,00 zł

STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Wersja papierowa
Wydawnictwo: POLITECHNIKA WARSZAWSKA
ISBN: 978-83-7207-935-0
Liczba stron: 274
Oprawa: Miękka
Wydanie: 2011 r.
Język: polski

Dostępność: dostępny
47,20 zł 42,50 zł

Wydanie drugie podręcznika zostało poszerzone i uzupełnione o współczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zarządzanie zasobami ludzkimi w Wieku Internetu oraz pomiar kapitału ludzkiego.
Podręcznik może być przydatny:

- menedżerom firm, którzy ustawicznie muszą uzupełniać swe umiejętności w zakresie zarządzania globalnego przy uwzględnianiu różnic
kulturowych,
- studentom, którzy już w procesie nauczania powinni doceniać rolę kapitału społecznego w firmie i mieć szansę praktycznego wypróbowania
warsztatu doradcy personalnego (czemu służą zawarte w drugiej części
podręcznika ćwiczenia),
- szerokiemu gronu nauczycieli, trenerów i konsultatów zajmujących się
zawodowo projektowaniem i usprawnianiem systemów motywacyjnych i restrukturyzacjami mającymi doprowadzić do wzrostu wydajności pracy; w prezentowanym podręczniku podkreślono znaczenie
ich pracy i olbrzymie oszczędności, które mogą poczynić firmy dzięki
współpracy z profesjonalistami w tej dziedzinie.

W przygotowaniu tego podręcznika mają udział moi studenci i doktoranci. To oni są inspiratorami i współtwórcami większości przedstawionych przykładów, które ilustrują efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach.

SPIS TREŚCI

WSTĘP

TEKST 1
Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim. System ZZL

TEKST 2
Strategie w biznesie a realizacja funkcji personalnej

TEKST 3
Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi

TEKST 4
Działania w sferze zatrudnienia: Pozyskiwanie pracowników dla organizacji.
Marketing kadrowy i rekonwersja zawodowa

TEKST 5
Motywacja i satysfakcja w pracy. Metody pobudzania osiągnięć

TEKST 6
Zarządzanie systemem wynagrodzeń

TEKST 7
Kierowanie ludźmi w organizacji. Kompetencje menedżera

TEKST 8
Kształtowanie zespołów sieciowych. Synergia organizacyjna

TEKST 9
Konflikt i negocjacje w organizacjach

TEKST 10
Indywidualne i zespołowe uczenie się. Planowanie karier

TEKST 11
Doradztwo personalne. Rola konsultanta w kształtowaniu jakości ZZL

TEKST 12
Zarządzanie personelem w firmach globalnych społeczeństwa sieciowego
Perspektywy ZZL

ĆWICZENIA DO TEKSTU 1
1.1. Przypadek polityki personalnej w kopalni węgla kamiennego w percepcji jej
pracownika
1.2. Potencjał społeczny organizacji
1.3. Audyt personalny. Diagnoza organizacyjna na potrzeby zarządzania zasobami
ludzkimi
1.4. Ocena mocnych i słabych stron systemu ZZL. Analiza SWOT

ĆWICZENIA DO TEKSTU 2
2.1. Strategia a działania personalne i zadowolenie pracowników w firmie międzynarodowej
2.2. Opory pojawiające się na drodze zmian
2.3. Gotowość do zmian w firmie

ĆWICZENIA DO TEKSTU 3
3.1. Analiza kulturowa firmy globalnej
3.2. Budowanie kultury zmian

ĆWICZENIA DO TEKSTU 4
4.1. Analiza stanowiska pracy
4.2. Przypadek redukcji zatrudnienia
4.3. Opis stylów osobowych

ĆWICZENIA DO TEKSTU 5
5.1. Postawy wobec pracy
5.2. Wartości w pracy
5.3. Postawy wobec zawodu i zakładu pracy
5.4. Jak radzisz sobie w pracy?

ĆWICZENIE DO TEKSTU 6
6.1. Przypadek projektowania systemu wynagradzania

ĆWICZENIA DO TEKSTU 7
7.1 .Style kierowania
7.2. Style sytuacyjnego przywództwa

ĆWICZENIA DO TEKSTU 8
8.1. Test "pustynny" synergii decyzyjnej
8.2. Efektywność prowadzenia zebrań

ĆWICZENIA DO TEKSTU 9
9.1. Style rozwiązywania konfliktów
9.2. Co to jest negocjowanie?
9.3. Opis stylu negocjacyjnego
9.4. Ocena stylu negocjacyjnego
9.5. Analiza sytuacji konfliktowej

ĆWICZENIE DO TEKSTU 10
10.1. Opis stylów uczenia się

ĆWICZENIE DO TEKSTU 11
11.1. Warsztat konsultanta zmian personalnych

ĆWICZENIE DO TEKSTU 12
12.1. Analiza przypadku przedsiębiorstwa globalnego

LITERATURA PODSTAWOWA

Spis tablic i rysunków

 

Newsletter

Newsletter
Zapisz Wypisz

Klikając "Zapisz" zgadzasz się na przesyłanie na udostępniony adres e-mail informacji handlowych, tj. zwłaszcza o ofertach, promocjach w formie dedykowanego newslettera.

Płatności

Kanały płatności

Księgarnia Internetowa EKONOMICZNA akceptuje płatności:

  • płatność elektroniczna eCard (karta płatnicza, ePrzelew)
  • za pobraniem - przy odbiorze przesyłki należność pobiera listonosz lub kurier